Een collectieve ongevallenverzekering is een verzekering die je als werkgever afsluit voor je personeel. Bij een ongeval met overlijden of blijvende invaliditeit ontvangt de medewerker of de nabestaanden een vooraf afgesproken bedrag. De dekking geldt standaard tijdens het werk en het woon-werkverkeer en is optioneel uit te breiden voor situaties buiten werktijd. Hiermee laat je als werkgever zien dat je verder kijkt dan alleen de wettelijke plicht en bied je concrete financiële hulp op het moment dat het er echt toe doet. Dit staat los van aansprakelijkheidsdekking; voor schadeclaims richting derden of werknemers is een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering bedoeld.
Je kiest per groep of voor het hele personeelsbestand welke bedragen je wilt verzekeren. Dat kan als vast bedrag of gekoppeld aan het jaarsalaris, zodat de uitkering past bij verschillende functies en inkomensniveaus. De ongevallenverzekering voor personeel is daarmee eenvoudig te schalen voor groeiende mkb’s.
De verzekering keert uit bij twee gebeurtenissen als gevolg van een ongeval: overlijden en blijvende invaliditeit. De hoogte van de uitkering stel je zelf vast. Standaard geldt dekking tijdens werktijd en het woon-werkverkeer. Vaak kun je aanvullend kiezen voor 24/7-dekking en het meeverzekeren van specifieke groepen of incidentele werkenden.
Gaat het om letsel met mogelijke werkgeversaansprakelijkheid (bijvoorbeeld bij een verkeersongeval onder werktijd), dan sluit een werknemersschadeverzekering hierop aan.
Een verzekering die je als werkgever afsluit voor je personeel. Bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval volgt een eenmalige uitkering. De dekking geldt tijdens werk en woon-werkverkeer en is optioneel uit te breiden met 24/7-dekking.
Uitkeringen bij overlijden en blijvende invaliditeit door een ongeval. Je kiest vaste bedragen of bedragen gekoppeld aan het salaris. Dekking geldt tijdens werktijd en woon-werkverkeer, met uitbreidingsopties voor specifieke groepen en situaties.
In sommige sectoren kan de cao een collectieve ongevallenverzekering verplicht stellen. Buiten cao-plicht is het niet wettelijk verplicht, maar wel een sterk signaal van goed werkgeverschap. Controleer altijd je cao en bedrijfsbeleid.
Ja, omdat dit een directe, vooraf afgesproken uitkering geeft naast bijvoorbeeld een verzuimverzekering of WIA-verzekering. Het biedt snelle financiële steun voor medewerkers en nabestaanden, zonder complexe schadeberekening.
Vaak binnen één werkdag. We zorgen voor een snel, helder en betaalbaar voorstel.
